Увольнять можно только по закону

Увольнять можно только по закону
Фото: vdmst.ru

Тольяттинская прокуратура разъясняет, что каждый работающий гражданин имеет свои права при увольнении по сокращению штата.

Трудовой кодекс РФ определяет порядок сокращения численности или штата работников.

По закону нельзя уволить :

— беременную женщину;

— женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;

— одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

— работника, воспитывающего без матери ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

— родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;

— родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях

При сокращении штата сотрудников работодатель обязан:

— предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность);

— работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения;

— работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Увольнение по сокращению численности (штата) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Факт увольнения по сокращению штата или численности оформляется приказом.

Столкнувшись с нарушением трудовых прав граждане могут обратиться за их защитой в органы прокуратуры.

 

Ещё новости о событии:

Тольяттинская прокуратура разъясняет, что каждый работающий гражданин имеет свои права при увольнении по сокращению штата.
08:21 08.06.2018 Мэрия городского округа Тольятти - Тольятти
Увольнять можно только по закону - Городские Ведомости
Тольяттинская прокуратура разъясняет, что каждый работающий гражданин имеет свои права при увольнении по сокращению штата.
08:11 08.06.2018 Городские Ведомости - Тольятти
 
По теме
Прокуратура Кировского района г. Самары разъясняет: «Как работодатель должен оформить прекращение трудовых отношений?» Отвечает прокурор Кировского района г. Самары Денис Авдеев:
Пожарные Тольятти бьют тревогу! - Городские Ведомости Неосторожное обращение с огнем, неисправность электрической проводки и человеческая халатность – основные причины пожаров, которые произошли в Тольятти с начала года.
Городские Ведомости
Справились с задачей - Газета Степь 22 марта 2024 года в Пестравском районном Доме культуры работники пожарно-спасательной части № 125 ГКУ СО «Центр по делам гражданской обороны,
Газета Степь
ТЕСТ НА ВИЧ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ. ЧТО ДАЛЬШЕ? - Самарский СПИД-центр Несколько десятков лет назад между вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) и смертью стоял знак равенства, а люди с положительным ВИЧ-статусом занимали не самое приятное положение в обществе.
Самарский СПИД-центр
Всемирный день борьбы с туберкулезом - Самарский СПИД-центр Каждый год 24 марта мир отмечает Всемирный день борьбы с туберкулезом, чтобы привлечь внимание общественности к этому серьезному заболеванию.
Самарский СПИД-центр
ТВОРЧЕСТВО БЕЗ ГРАНИЦ - Газета Чапаевский рабочий Проект «Домашний микрореабилитационный центр «Территория добра» стартовал в Чапаевске в июле и объединил семьи Юго-Западного округа, воспитывающие детей-инвалидов.
Газета Чапаевский рабочий